Corporatisme Article, Signification, Explication

Le corporatisme est une pratique qui profite de l'institution d'organisations professionnelles dotées de pouvoirs économiques, sociaux et politiques pour conserver et acquérir des avantages à ses membres. Il tire son nom des corporations d'Ancien Régime, qui empêchaient la concurrence et l'innovation, afin de protéger les situations acquises.

Situation actuelle en France

Grands corps de l'État

En France, toute l'administration est organisée autour des corps qui sont plus d'un millier et qui vont des aides-jardiniers du Jardin du Luxembourg au membres du Conseil Général des Mines ou de la Cour des Comptes. Le secteur privé connaît également une organisation par corps en particulier pour les professons libérales. L'accès à la profession est contrôlé par une organisation professionnelle et régulé (Numerus Clausus, code de déontologie et monopole des Médecins et Pharmaciens, Chambres des Notaires, des Huissiers, des Administrateurs Judiciaires, des Avoués, carte de Journaliste). Certaines de ces organisations professionnelles ont été créées par le maréchal Pétain.

Cette organisation par corps plutôt que par le marché vise à garantir un service au consommateur. C'est une garantie de profitabilité pour les membres du corps. Par exemple, les avocats au conseil d'État et à la cour de Cassation restreignent l'accès à la profession à une ou deux personnes par an choisie par le corps. Ils bénéficient d'un monopole de la postulation et de la plaidoirie (occupation) devant les juridictions suprêmes et leurs honoraires sont libres. Il est difficile de savoir quel est le bénéfice de certainess professions libérales mais à titre d'exemple un 'simple' notaire gagne en moyenne 150 000 euros nets par an, un administrateur judiciaire 230 000 euros nets par an, (et certains des membres de ces mêmes professions sont rémunérés largement au-dessus de 1 000 000 euros nets ; un micro-marché s'établit au sein du monopole).

Mais encore plus intéressants sont les corps (16 environ) qui recrutent à l'issue de l'École polytechnique 30% des élèves et tous les élèves de l'ENA. Ces personnes peuvent assez librement passer du public au privé ou à la politique. Au sein du secteur privé, leurs rémunérations sont en général 5 à 6 fois supérieure à celle de la moyenne des cadres du privé (5 à 6 fois 45 000 euros). Cela fait environ 250 personnes par an.

Les Grands Corps, qui sont le Conseil Général des Mines (15 personnes : 10 premiers de l'X, 1 ou 2 de l'École des Mines de Paris, 2 ou 3 Normaliens Ulm section Physique sélectionnés sur la personnalité) et les 15/18 premiers de l'ENA (Conseil d'État 5/6, Cour des Comptes 5/6 et Inspection Générale des Finances 5/6). Les personnes issues du corps des Mines non sans une déconcertante innocence affirment sur leur site que leur rémunération au sein du secteur publique est insuffisante et affichent les écarts pour les membres du corps de rémunération entre le public et le privé. En fait, leur rémunération dans le public est équivalente à la moyenne de celle des autres polytechniciens dans le privé, mais dans le privé, ils gagnent environ 6 à 7 fois plus (450 000 euros nets à 50 ans environ).

Un article de l'Expansion du 27/11/2002 qui reprend les travaux d'une Économiste Sociologue donne une idée du pouvoir des corps sur les grandes entreprises en France :

si l'on ne considère que les directions du CAC 40, comme le fait Béatrice Bertin-Mourot, chercheuse au CNRS, à travers son Observatoire des dirigeants. Selon ses travaux, parmi les trois voies d'accès aux fauteuils de PDG (famille, carrière, étatique : X-ENA), la voie dite « étatique » pèse encore 42 %. Même si elle recule enfin par le biais de l'internationalisation. « Elle a fléchi de 7 points par rapport à 1997, principalement du fait d'Aventis [ je note : cela explique la position du gouvernement poussé par les corps qui sont très présents chez Sanofi et veulent revenir chez Aventis ] et d'EADS, deux groupes qui ne sont plus exclusivement français », commente la chercheuse. En 1997, elle avait montré que 66 % des pluri-administrateurs du CAC (deux mandats ou plus) étaient X ou énarques...

Le monde de la grande entreprise est dominé par la haute fonction publique puis les héritiers. L'idée de faire carrière dans une entreprise du CAC40 et d'en devenir le dirigeant est pratiquement absurde en France. Un aspect important du corporatisme en France est qu'il repose prétendument sur la méritocratie et qu'en même temps il est massivement dissimulé par les enseigants et la société ce qui permet la reproduction sociale.

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